Στρατηγική ή απόγνωση; Σύμφωνα με δημοσιεύματα, η Google πληρώνει σε μερικούς από τους κορυφαίους μηχανικούς λογισμικού της μισθούς που φτάνουν τα 600.000 δολάρια ετησίως για να παραμείνουν σε ετοιμότητα αντί να εργάζονται, προκειμένου να αποτρέψει την απομάκρυνσή τους προς ανταγωνιστικές τεχνολογικές εταιρείες.
Η στρατηγική αυτή αντικατοπτρίζει τον έντονο ανταγωνισμό που επικρατεί στον κλάδο για την προσέλκυση ταλαντούχων στελεχών στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης και του cloud computing.
Ειδικοί του κλάδου αναφέρουν ότι ο τεχνολογικός πόλεμος μεταξύ εταιρειών όπως η Google, η Meta και η OpenAI έχει οδηγήσει τους μισθούς σε πρωτοφανή επίπεδα, με ορισμένες εταιρείες να είναι διατεθειμένες να πληρώσουν τεράστια ποσά για να κρατήσουν τα…ταλέντα μακριά από τους ανταγωνιστές τους.
Αν και η κίνηση αυτή μπορεί να φαίνεται υπερβολική, οι αναλυτές υποστηρίζουν ότι η διατήρηση κορυφαίων μηχανικών κατά τη διάρκεια ενός αγώνα εξοπλισμών στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης μπορεί να αποφέρει δισεκατομμύρια σε μελλοντικές καινοτομίες και κυριαρχία στις αναδυόμενες τεχνολογίες.
https://www.instagram.com/p/DP2PrCGjCKS/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading
Επομένως η Google πληρώνει μερικούς από τους κορυφαίους μηχανικούς της, για να παραμείνουν σε ετοιμότητα ή σε παρατεταμένη «άδεια αναμονής».
Βασικά στοιχεία σχετικά με αυτή τη στρατηγική:
Αποτροπή του ανταγωνισμού: Σε ορισμένες περιπτώσεις, το να πληρώνεις μηχανικούς για να παραμείνουν αδρανείς θεωρείται φθηνότερο…
